“三違”行為是企業(yè)安全生產(chǎn)、安全管理的天敵，各班組則是它們的主戰(zhàn)場。大量事實證明90%以上的安全事故都是由于“三違”造成的，根除事故隱患，必須首先反“三違”。為提高測試中心全員反“三違”意識和能力，保障測試中心全年安全無事故目標的順利完成，近期測試中心組織了反“三違”專項培訓。

反“三違”專項培訓主要從以下四個方面開展，一是從認識“三違”開始，講解“三違”的定義，羅列常見的“三違”行為。二是出現(xiàn)“三違”行為的根源，違章具有顯性和隱性的特征，想要減少事故不僅要狠抓違章行為，更重要的是去發(fā)現(xiàn)那些隱性的違章行為。三是“三違”易發(fā)人群，缺乏安全專業(yè)知識和存在心理、生理障礙的人群容易產(chǎn)生違章行為。四是反“三違”的管理方法，主要通過教育培訓法、工作復核法、溝通法、獎勵法和懲戒法。通過正確合理地使用反“三違”的管理方法，可以逐漸消除“三違”行為。

員工反“三違”安全意識的建立是一個長期的、持續(xù)的過程，可以通過不同的方式來進行。為提高員工的安全意識和安全管理水平，完成全年安全無事故的既定目標，測試中心會秉承警鐘長鳴的理念，持續(xù)組織反“三違”相關培訓。